南人社規(guī)〔2021〕3號
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，各職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，各有關(guān)單位：
????為深入推進(jìn)南寧市職業(yè)培訓(xùn)工作，加強職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼資金管理，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕2號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動資金管理工作的通知》（桂人社函〔2019〕289號）等文件精神，我市制定了《南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
南寧市人力資源和社會保障局? ? ? ? ? ? 南寧市財政局
2021年3月8日
南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施細(xì)則
????第一章? 總則
????第一條?為深入實施職業(yè)技能提升行動計劃（2019-2021年),推進(jìn)南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕2號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動資金管理工作的通知》（桂人社函〔2019〕289號）等文件精神，制定本細(xì)則。
????第二條?南寧市各級人力資源社會保障部門發(fā)放就業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位技能培訓(xùn)補貼、勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費（含交通費）補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和高技能人才培養(yǎng)補助等工作，適用本細(xì)則。
????第三條?就業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位技能培訓(xùn)補貼、勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼資金來源是各級財政安排的職業(yè)技能提升行動資金和就業(yè)補助資金，且優(yōu)先從技能提升資金列支。生活費（含交通費）補貼、高技能人才培養(yǎng)補助從就業(yè)補貼資金列支。
????第四條?本細(xì)則的補貼資金管理和使用遵循“誰審批、誰撥付；誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則。
????第五條?南寧市各級人力資源社會保障部門根據(jù)本級年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本級職業(yè)培訓(xùn)補貼資金支出計劃的編制工作。
????第六條?本辦法所指五類人員是原則上年滿16周歲（參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)、“兩后生”中期就業(yè)技能培訓(xùn)的為年滿15周歲）、未滿60周歲且有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求的勞動力且未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老待遇的下列人員：
????（一）貧困家庭勞動者。指建檔立卡貧困家庭（含退出戶、脫貧戶）成員、城鄉(xiāng)低保家庭成員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員。
????（二）應(yīng)屆畢業(yè)生。指畢業(yè)年度前一年7月1日至畢業(yè)年度12月31日期間的本科?？聘咝：吐殬I(yè)院校全日制畢業(yè)生。
????（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生。
????（四）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。指身份證或戶口簿地址在村、屯以及農(nóng)村進(jìn)城落戶的非機關(guān)、事業(yè)單位在編（含非實名編制）身份的勞動者。其是否簽訂勞動合同、繳納社會保險和領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照不影響領(lǐng)取補貼資格。
????（五）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
????五類人員及符合條件的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)扶貧車間、個體工商戶等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體和民辦非企業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)、嬰幼兒保育機構(gòu)等用工主體（以下簡稱“企業(yè)”）的職工，已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，達(dá)到或超過法定退休年齡未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老待遇的以上人員，從法定退休年齡至享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇期間，確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求的，可參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
對貧困家庭勞動者、計生家庭勞動者的培訓(xùn)優(yōu)先安排。
????第七條?符合條件的勞動者年度內(nèi)可累計享受技能提升職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、就業(yè)補助資金職業(yè)培訓(xùn)補貼、失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼次數(shù)最多不超過3次，享受次數(shù)以培訓(xùn)時間計，同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。
????第二章? 就業(yè)技能培訓(xùn)補貼
????第八條 自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)
????1.補貼對象
????自主選擇我區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)后，取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證（以下簡稱“證書”，職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書應(yīng)可在人力資源社會保障部門證書查詢系統(tǒng)查詢，下同）的“五類人員”（不包含職業(yè)院校在校生）。
????2.補貼標(biāo)準(zhǔn)
????初級工1800元/人、中級工2500元/人、高級工4000元/人、技師6000元/人、高級技師8000元/人;專項職業(yè)能力證書800元/人；《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》500元/人;《特種作業(yè)操作證》1300元/人（屬于焊工的，1500元/人）;《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》，屬于特種設(shè)備安全管理人員類的，900元/人，屬于特種設(shè)備作業(yè)人員類的，1300元/人。
????3.補貼申請與撥付程序
????由參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的補貼對象（或由培訓(xùn)機構(gòu)代補貼對象）在取得證書后6個月內(nèi)向培訓(xùn)所在縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出補貼申請，需提交如下材料：
????A.南寧市職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、生活費補貼個人申領(lǐng)表(附件4）、培訓(xùn)機構(gòu)代為申請的則提交附件5：南寧市職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、生活費補貼申領(lǐng)表（花名冊）；
????B.人員身份類別證明材料（附件1）；
????C.證書（可通過內(nèi)部系統(tǒng)查詢的，不需提供，下同）；
????D.培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費票據(jù)。
????人力資源社會保障部門在收到符合要求的申請材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到補貼對象本人銀行賬戶；不符合條件的，通知補貼對象并說明理由。
????屬于貧困家庭勞動者的，可由培訓(xùn)機構(gòu)代墊培訓(xùn)費用，培訓(xùn)補貼由培訓(xùn)機構(gòu)申請，人力資源社會保障（財政）部門將培訓(xùn)補貼支付給培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)代墊培訓(xùn)費用的，提供代墊協(xié)議，無需提供稅務(wù)發(fā)票（行政事業(yè)性收費票據(jù)）。
????第九條 項目制培訓(xùn)
????1.補貼對象
????通過協(xié)議約定方式免費為“五類人員”（不包含職業(yè)院校在校生）提供就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)。
????2.補貼標(biāo)準(zhǔn)
人力資源社會保障部門根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合與培訓(xùn)機構(gòu)（企業(yè)）簽訂的協(xié)議檢查驗收成效，給予就業(yè)技能培訓(xùn)補貼。
????（1）標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種），即“證書”類的培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)與自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)相同。
????（2)非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種），即非“證書”類的培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/人.天、單次補貼不超過1500元/人。
????屬于非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）培訓(xùn)的，人力資源社會保障部門可與吸納就業(yè)的企業(yè)簽訂協(xié)議，由企業(yè)自行組織培訓(xùn)，人力資源社會保障部門以簽訂勞動合同人數(shù)為依據(jù)將培訓(xùn)補貼撥付給企業(yè)。
????3.補貼申請與撥付程序
由開展項目制培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)自培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)，向簽訂協(xié)議的縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出補貼申請，并提交以下材料：
????（1）南寧市項目制職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表（附件6）；
????（2）南寧市職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、生活費補貼申領(lǐng)表（花名冊）（附件5）；
????（3）人員身份類別證明材料（附件1）；
????（4)協(xié)議約定的培訓(xùn)成效材料。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
第三章 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
????第十條 補貼對象
????對開展項目制創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為有明確創(chuàng)業(yè)意愿的“五類人員”、去產(chǎn)能失業(yè)人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
????第十一條 補貼標(biāo)準(zhǔn)
????人力資源社會保障部門根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的協(xié)議檢查驗收成效，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。
????1.參加SYB培訓(xùn)（創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)，含GYB培訓(xùn)內(nèi)容）后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。
????2.已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員參加IYB培訓(xùn)(改善你的企業(yè)培訓(xùn))或EYB培訓(xùn)(擴(kuò)大你的企業(yè)培訓(xùn))后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》（IYB）或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》(EYB)的, 補貼標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。
????3.參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。
????4.參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)合格證書》或《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)合格證書》的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)）的人員須先行取得SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)）補貼可與SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼同時享受。
????第十二條 補貼申請與撥付程序
????由培訓(xùn)機構(gòu)自培訓(xùn)合格之日起3個月內(nèi)，向簽訂協(xié)議的人力資源社會保障部門提出申請，并提交以下材料：
????1.南寧市項目制職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表（附件6）；
????2.南寧市職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、生活費補貼申領(lǐng)表(花名冊)（附件5）；
????3.人員身份類別證明材料（附件1）；
????4.培訓(xùn)合格證書（可通過內(nèi)部系統(tǒng)查詢的，無需提供）；
????5.協(xié)議約定全程授課視頻資料光盤及培訓(xùn)成效等材料。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到培訓(xùn)機構(gòu)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
第四章 崗位技能培訓(xùn)補貼
????第十三條 特種作業(yè)人員安全作業(yè)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和技能提升培訓(xùn)補貼
????1.補貼對象
????2019年12月20日起，組織與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工參加特種作業(yè)人員安全作業(yè)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)和技能提升培訓(xùn)，職工取得相應(yīng)證書的企業(yè)。
????2.補貼標(biāo)準(zhǔn)與自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)“證書”補貼標(biāo)準(zhǔn)相同。
????3.補貼申請與撥付程序由組織本單位職工參加培訓(xùn)的企業(yè)自職工獲得證書落款之日起3個月內(nèi)，向企業(yè)所在縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出補貼申領(lǐng)，并提交以下材料：
????(1)南寧市崗位技能培訓(xùn)補貼、鑒定補貼申請表（附件7）；
????(2)南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓(xùn)補貼、鑒定補貼人員花名冊（附件8）；
????(3)證書；
????(4)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；
????(5)建立勞動關(guān)系的承諾書（在南寧市參加社會保險的，無需提供）。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到企業(yè)銀行賬戶；不符合條件的，應(yīng)通知申請對象并說明理由。
????第十四條 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼
????1.補貼對象
????聯(lián)合培訓(xùn)機構(gòu)（包括企業(yè)培訓(xùn)中心），組織與企業(yè)建立勞動關(guān)系（含見習(xí)期）的職工開展為期1-3年以培訓(xùn)中、高級技術(shù)工人并獲得相應(yīng)證書為目標(biāo)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)。
????2.補貼標(biāo)準(zhǔn)
????培訓(xùn)后達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，按照中級工每人每年4000元高級工每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；未到達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間也可以享受其他職業(yè)培訓(xùn)補貼。
????3.補貼申領(lǐng)及核撥流程
????第一階段：由組織本單位職工參加培訓(xùn)的企業(yè)，在開展年度學(xué)徒培訓(xùn)前1個月內(nèi)將有關(guān)開展學(xué)徒培訓(xùn)的備案材料報企業(yè)所在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門審核。符合條件的，按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬方式預(yù)支年培訓(xùn)補貼50%的補貼資金到企業(yè)；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。備案材料包括：
????（1）南寧市職業(yè)培訓(xùn)辦班報告（備案）（資金預(yù)撥申請）
表（附件2）；
????（2）南寧市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊（附件3）；
????（3）學(xué)徒培養(yǎng)計劃。
????第二階段：由組織本單位職工參加培訓(xùn)的企業(yè)自職工取得證書的落款之日起3個月內(nèi)，向企業(yè)所在縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出撥付剩余補貼申請，并提交以下材料：
????(1)南寧市崗位技能培訓(xùn)補貼、鑒定補貼申請表（附件6）；
????(2)南寧市申領(lǐng)崗位技能培訓(xùn)補貼、鑒定補貼人員花名冊（附件7）；
????(3)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；
????(4)按學(xué)徒培訓(xùn)計劃培養(yǎng)學(xué)徒的培養(yǎng)結(jié)果佐證材料。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到企業(yè)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
其他未盡事宜，《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實施意見>的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕17號）執(zhí)行。
????第十五條 職業(yè)培訓(xùn)券補貼
????1.補貼對象
????組織職工使用培訓(xùn)券開展職業(yè)技能培訓(xùn)、符合以下條件的企業(yè)
????（1）在南寧市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記的企業(yè)；
????（2）申領(lǐng)培訓(xùn)券時，企業(yè)應(yīng)與培訓(xùn)券擬使用對象（參加培訓(xùn)人員）建立勞動關(guān)系；
????（3）企業(yè)未被納入各類失信名單。
????2.補貼標(biāo)準(zhǔn)
????補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/天·人，單次培訓(xùn)補貼不超過1000元/人，企業(yè)單次申領(lǐng)培訓(xùn)券額度不超過企業(yè)在崗職工人數(shù)×1000元/人。
????3.培訓(xùn)實施：企業(yè)組織實施培訓(xùn)根據(jù)自治區(qū)職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)發(fā)放工作的通知及《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于做好應(yīng)對疫情影響企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)券等有關(guān)事項的補充通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????4.培訓(xùn)券申領(lǐng)及補貼撥付程序
????第一階段：由組織本單位職工參加培訓(xùn)的企業(yè)向注冊登記所在縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出培訓(xùn)券申領(lǐng)，縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門受理申請后，對企業(yè)是否符合培訓(xùn)券發(fā)放條件進(jìn)行審核。審核通過的企業(yè)，人力資源社會保障部門可將申領(lǐng)培訓(xùn)券培訓(xùn)補貼30%的資金預(yù)撥給培訓(xùn)主體（企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)），對在“雙千結(jié)對”（包括南寧市“雙百結(jié)對”）崗位培訓(xùn)活動中簽訂合作協(xié)議的企業(yè)和職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)，可對其預(yù)撥60%培訓(xùn)券培訓(xùn)補貼。資金在培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)預(yù)撥到培訓(xùn)主體（企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)）銀行賬戶。培訓(xùn)券申領(lǐng)提交以下材料：
????（1）南寧市職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)表（附件9）；
????（2）培訓(xùn)券培訓(xùn)人員花名冊（附件10）；
????（3）課程表（附件11）。
????第二階段：組織本單位職工參加培訓(xùn)的企業(yè)自培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)向注冊登記地所屬縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門提出核撥培訓(xùn)券剩余補貼申請，并提交以下材料：
????（1）南寧市職業(yè)培訓(xùn)券兌付申請表（附件12）；
????（2）培訓(xùn)補貼人員花名冊（附件13）；
????（3）培訓(xùn)考勤記錄及現(xiàn)場照片；
????（4）培訓(xùn)滿意度調(diào)查表；
????（5）培訓(xùn)機構(gòu)已按規(guī)定開展培訓(xùn)承諾書。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將培訓(xùn)券補貼撥付到企業(yè)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
????第十六條?組織勞務(wù)派遣人員參加崗位技能培訓(xùn)的，可由實際用工企業(yè)或勞務(wù)派遣單位組織，由組織培訓(xùn)的主體（或委托培訓(xùn)機構(gòu)）申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。
????第十七條?集團(tuán)公司可組織包括子公司在內(nèi)的員工開展培訓(xùn)，并申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。
????第十八條?培訓(xùn)機構(gòu)代墊培訓(xùn)費用的，由培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼，補貼申領(lǐng)時需提供代墊協(xié)議。由培訓(xùn)機構(gòu)組織開展培訓(xùn)并代墊費用的或企業(yè)自行組織培訓(xùn)的，不用提交行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）。
????第十九條?企業(yè)或企業(yè)職工委托培訓(xùn)機構(gòu)開展的培訓(xùn)，培訓(xùn)班由多個城區(qū)企業(yè)職工構(gòu)成的，培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)前向培訓(xùn)所在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門進(jìn)行培訓(xùn)報告，本班次人員可由培訓(xùn)機構(gòu)向培訓(xùn)所在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門申領(lǐng)補貼。2020年5月1日至本文印發(fā)之日已開班培訓(xùn)的，可補報告。
第五章 勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼
????第二十條 補貼對象
????對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（最低入學(xué)年齡15周歲）墊付勞動預(yù)備制培訓(xùn)費，通過一個學(xué)年（按10個月計）的培訓(xùn)后取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的培訓(xùn)機構(gòu)。
????第二十一條 補貼標(biāo)準(zhǔn)
????1.普通技工院校文科類學(xué)員3100元/學(xué)年·人、工科類學(xué)員3500元/學(xué)年·人；
????2.自治區(qū)重點技工學(xué)校文科類學(xué)員3500元/學(xué)年·人、工科類學(xué)員4000元/學(xué)年·人；
????3.國家重點技工學(xué)校文科類學(xué)員3800元/學(xué)年·人、工科類學(xué)員4200元/學(xué)年·人；
????4.高級技工學(xué)校文科類學(xué)員4000元/學(xué)年·人、工科類學(xué)員4500元/學(xué)年·人；
????5.技師學(xué)院文科類學(xué)員4500元/學(xué)年·人、工科類學(xué)員5000元/學(xué)年·人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼。
????參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除給予培訓(xùn)補貼外，按中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。
????第二十二條 補貼的申領(lǐng)與撥付程序
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼資金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接撥付到培訓(xùn)機構(gòu)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
????其他未盡事宜，按照《關(guān)于開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（桂人社函〔2010〕1387號）執(zhí)行。
第六章 以工代訓(xùn)補貼
????第二十三條 補貼對象
????對吸納建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員，并簽訂6個月及以上勞動合同（協(xié)議）或承攬合同，通過在崗實踐提升技能開展以工代訓(xùn)的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)認(rèn)定的扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體。
????第二十四條 補貼標(biāo)準(zhǔn)
????在同一家用人單位連續(xù)工作時間滿1個月，支付當(dāng)月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)300元/人/月職業(yè)培訓(xùn)補貼。連續(xù)發(fā)滿6個月或未滿6個月所聘人員離開企業(yè)時補貼終止發(fā)放。
????第二十五條 補貼申領(lǐng)與撥付程序
????由企業(yè)向所在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門補貼申請，提供以下材料：
????1.以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請撥付表（附件14）
????2.以工代訓(xùn)人員名冊（附件15）
????3.企業(yè)和勞動者蓋章（簽字）確認(rèn)的勞動合同簽訂情況表（應(yīng)包含姓名，身份證號、崗位、勞動合同簽訂起、止時間等信息。在南寧市參加社會保險的，無需提供）
????4.工資發(fā)放表
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到企業(yè)銀行賬戶；不符合條件的，通知申請對象并說明理由。
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)生活費（含交通費）補貼
????第二十六條 補貼對象
????參加職業(yè)技能培訓(xùn)的貧困家庭勞動者、就業(yè)困難人員、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員（不含勞動預(yù)備制、職業(yè)院校在校生和建檔立卡貧困家庭“兩后生”中期就業(yè)技能培訓(xùn)補貼對象）。
????第二十七條 補貼標(biāo)準(zhǔn)
????1.2019年12月20日起，參加項目制就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期間，按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)給予個人生活費補貼；
????2.2019年12月20日起，自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼；取得專項職業(yè)能力證書的，按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。
????第二十八條?生活費補助，每人每年享受一次。
????第二十九條?補貼申領(lǐng)與撥付程序
????自主參加培訓(xùn)的，由個人向培訓(xùn)所在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼時一同申請（也可培訓(xùn)機構(gòu)代為申請培訓(xùn)補貼時一同代為申請）。參加項目制培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機構(gòu)申請培訓(xùn)補貼時統(tǒng)一代為申請。
????人力資源社會保障部門應(yīng)在收到符合要求的補貼申領(lǐng)材料后進(jìn)行審核。符合條件的，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定將補貼撥付到補貼個人銀行賬戶；不符合條件的，通知補貼對象并說明理由。
第八章 職業(yè)技能鑒定補貼
????第三十條 補貼對象
????1.2019年12月20日起，享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的當(dāng)次培訓(xùn)后參加職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書考核合格的個人或企業(yè)。
????2.通過初次職業(yè)技能鑒定或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)鑒定取得職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級證、專項職業(yè)能力證或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證的“五類人員”、去產(chǎn)能失業(yè)人員。補貼對象不含勞動預(yù)備制、職業(yè)院校在校生和建檔立卡貧困家庭“兩后生”中期就業(yè)技能培訓(xùn)補貼對象。
????第三十一條 補貼標(biāo)準(zhǔn)
????按照該職業(yè)（工種）的技能鑒定及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)核撥鑒定補貼，撥付給補貼對象的鑒定補貼不得超過其所支付的費用。鑒定補貼同一職業(yè)（工種）同一等級只享受一次。
????第三十二條 補貼申報
????補貼對象在提交培訓(xùn)補貼申請時一并提出職業(yè)技能鑒定補貼申請，由培訓(xùn)補貼審批機構(gòu)一并審核撥付補貼，并提交職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）。
????屬于貧困家庭勞動者、項目制培訓(xùn)、企業(yè)員工的，鑒定費用可由培訓(xùn)機構(gòu)代墊，由培訓(xùn)機構(gòu)提出補貼申請。補貼申報材料應(yīng)提交培訓(xùn)機構(gòu)與代墊對象簽訂的代墊協(xié)議（屬于企業(yè)員工的可由培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)簽訂）。
????第三十三條?補貼撥付人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金撥付到申請人個人銀行賬戶或企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)銀行賬戶。職業(yè)技能鑒定補貼資金渠道與對應(yīng)的培訓(xùn)補貼資金渠道一致。
第九章 高技能人才培養(yǎng)補助
????第三十四條?南寧市高技能人才培訓(xùn)基地、南寧市技能大師工作室的補助標(biāo)準(zhǔn)分別為200萬元/個、30萬元/個。
????第三十五條?南寧市高技能人才培訓(xùn)基地、南寧市技能大師工作室評審條件及程序、產(chǎn)出等要求按照《關(guān)于印發(fā)南寧市高技能人才振興計劃實施方案的通知》（南人社發(fā)〔2013〕95號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報對象根據(jù)市人力資源社會保障部門的統(tǒng)一申報通知進(jìn)行申報。
????第三十六條?獲得國家級或自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)項目的，也可申報南寧市高技能人才培訓(xùn)基地、南寧市技能大師工作室項目建設(shè)。南寧市技能大師工作室關(guān)于“有兩人以上符合條件的技能大師”的條件調(diào)改為“有符合條件的技能大師”，補助標(biāo)準(zhǔn)自2019年11月起執(zhí)行。
第十章 其他
????第三十七條?建立職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄，納入目錄的培訓(xùn)機構(gòu)（包括高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地及其運營機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)），均可承擔(dān)人力資源社會保障部門補貼類培訓(xùn)項目。
????第三十八條?職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定發(fā)票金額低于補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按發(fā)票金額撥付補貼。
????第三十九條?本文印發(fā)實施前，已參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書的，應(yīng)在本文印發(fā)之日起3個月內(nèi)（自主參加培訓(xùn)的6個月內(nèi)）提出補貼申請。
????第四十條?各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門要嚴(yán)格進(jìn)行申領(lǐng)條件的審核，積極推進(jìn)智慧人社信息系統(tǒng)運用，大力響應(yīng)國家人社部“人社服務(wù)快辦行動”有關(guān)部署，依托人社全業(yè)務(wù)一體化經(jīng)辦系統(tǒng)和“線上一網(wǎng)通、線下一門辦”服務(wù)優(yōu)勢，對能依托智慧人社系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個人及單位信息、資料的，可再精簡證明材料，直接審核撥付補貼資金，不再要求報送紙質(zhì)材料。對同一補貼對象，在本政策執(zhí)行期內(nèi)享受不同的補貼項目，相同申報材料不用重復(fù)提交。
????第四十一條?各培訓(xùn)機構(gòu)在組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)中，要有禁毒、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防安全、生態(tài)鄉(xiāng)村、預(yù)防艾滋病等相關(guān)知識和內(nèi)容，以上課程內(nèi)容累計不少于2個學(xué)時，其中安全生產(chǎn)法律法規(guī)和消防安全的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容要納入考試內(nèi)容。在新冠肺炎防控期間，已復(fù)產(chǎn)復(fù)工的企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)必須增加新冠肺炎防控有關(guān)知識和內(nèi)容。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)做好課程安排、照片等有關(guān)記錄臺帳。
????第四十二條?落實補貼資金發(fā)放公開公示制度，各項補貼資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受補貼單位名稱或人員名單（含身份證號碼，為保護(hù)隱私應(yīng)隱藏部分）、補貼標(biāo)準(zhǔn)及金額等。
????第四十三條?各級人力資源社會保障部門可按照自治區(qū)、市或縣（市）制定的《政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》中的勞動就業(yè)服務(wù)類和人才服務(wù)類項目向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。
????第四十四條?補貼對象（包括個人、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)）對所提交材料的真實有效性負(fù)責(zé)，人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對申報材料的形式審查。對發(fā)現(xiàn)以不實承諾、欺詐、偽造材料等手段騙取補助資金的，責(zé)令退回違規(guī)使用、被騙取資金，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理，追究相關(guān)人員責(zé)任，依法納入個人征信記錄和失信被執(zhí)行人名單。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
????第四十五條?本細(xì)則自印發(fā)之日起施行，有效期至2021年12月31日。本細(xì)則的具體應(yīng)用問題由南寧市人力資源和社會保障局、財政局根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)人社、財政部門可依據(jù)本細(xì)則，結(jié)合本地實際制定具體細(xì)則，并報南寧市人力資源和社會保障局備案?！赌蠈幨腥肆Y源和社會保障局? 南寧市財政局關(guān)于印發(fā)南寧市職業(yè)培訓(xùn)補貼 職業(yè)技能鑒定補貼管理實施辦法的通知》（南人社規(guī)〔2019〕1號）于2020年5月1日起廢止?！赌蠈幨腥肆Y源和社會保障局? 南寧市財政局關(guān)于建檔立卡貧困勞動力參加職業(yè)培訓(xùn)期間食宿交通補助費發(fā)放有關(guān)事項的通知》（南人社規(guī)〔2016〕4號）同時廢止。
????????附件：1.開班申請表
????????????2.學(xué)員花名冊
????????????3.補貼申請表（個人）
????????????4.三項補貼申請表
????????????5.項目制培訓(xùn)補貼申請表
????????????6.崗位技能提升培訓(xùn)補貼申請表
????????????7.崗位技能培訓(xùn)補貼花名冊
????????8.培訓(xùn)券申領(lǐng)表
????????9.培訓(xùn)券培訓(xùn)人員花名冊
????????10.課程表模版
????????11.培訓(xùn)券兌付申請表
????????12.培訓(xùn)補貼花名冊
????????13.以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請撥付表
????????14.以工代訓(xùn)人員名冊
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